Gênero
Equidade de gênero
Homens e mulheres devem ser livres para fazer as suas escolhas e desenvolver as suas capacidades pessoais sem a interferência ou limitação de estereótipos. Acreditamos que todas as responsabilidades, direitos e oportunidades devem ser igualmente concedidas para todos os gêneros, sem haver qualquer tipo de restrição.
Até 2020, nossas colaboradoras integram: 66% nosso quadro total de colaboradores, 68% ocupando cargos de coordenação, 30% gerência e 17% diretoria.
*foto tirada antes da pandemia
50%
de mulheres, no mínimo, em todos os níveis de liderança até 2030.
Equidade salarial entre gêneros em todas as camadas funcionais até 2030.
Estimular a cadeia de valor a adotar as metas de equidade de gênero, fomentando o desenvolvimento das mulheres empreendedoras com ampliação de programas de empreendedorismo com foco em mulheres.